超过200家公司促进了雇员拥有的计划，其中三家公司超过10亿元人民币

记者陈扬金 近年来，管理市场价值的关键方法之一是，雇员拥有的资本拥有的规划比引用公司更喜欢。直到9月7日，根据风险统计，根据该计划的广告日期，总共有230家公司计划今年拥有雇员的资本财产。其中，包括比德，Midea Group和中富工业在内的三家公司的初始融资规模超过10亿元。 Byd拥有年度最大雇员的股份行动。 3月17日晚上，BYD宣布了他的2025名员工（草案）的行动财产计划。该公告表明，参与者包括公司雇员，高级管理人员和BYD组中央脊柱的代表主管。看来员工股份拥有的雇员行动的人数总数不得超过25,000。仅两个月后，5月24日，BYD宣布其员工共享所有权计划将完成39.9亿元人民币的股票。 第二个分类小组，由员工拥有的计划参与中央管理和主要工程师，总共601人，其中包括13个高级管理职位。此期间的参与计划的总金额为133.1亿元人民币。 值得一提的是，某些员工的资本所有权计划建立了绩效指标。例如，这里有Qixin Group最近启动的首都财产计划的公司绩效指标：最初的归因基于2024年的审计营业收入，而收入增长到2025年的收入增长不应小于3％。另外，到2024年，净审计收入不得超过1.4亿元人民币（增长率为123％）。第二个归因是基于2024年的经审计运营收入，运营增长在2026年，收入超过8％。O，基于2024年的净审计收入，到2026年的净收入超过1.8亿元人民币（增长187％）。 大多数公司表示，启动员工所有权计划旨在动员员工的热情并促进公司的健康发展。 Ruzhiou Technology旨在建立参与员工与股东之间利润的机制，并促进公司的长期，可持续和健康的发展。 根据风数据，大多数雇员拥有的计划是对员工和自行资金的薪酬，而某些股份的股份来自股份所有权，股东或真实控制者的贷款的赔偿。 从员工共享所有权计划的行动来源的角度来看，其中包括四种形式：回购，要约转让，订阅私人安置行动和股东礼物。其中，购买shARES是目前最常见的选择。 Qianhai Kaiyuan首席经济学家Yang DeLong说：“与股票激励措施相比，员工拥有的计划中有更广泛的物品。” “上市公司启动了由员工拥有的计划，以将员工与员工的利益联系起来，从而增加了员工的热情。总的来说，员工股票的价格上涨并对会员股票价格产生更大的积极影响。” 中国的官方财务帐户 24-最新信息和财务视频的流离失所，以及扫描QR码以关注更多粉丝（Sinafinance）